2018届全省普通高校毕业生就业洽谈月——外语外贸类人才专场招聘会于2017年11月4日上午九点到十二点在我校体育馆召开。为了使我们足球外围APP下载十大网站对日后的小语种人才培养更有目标性，更适应当代企业发展的需要，故对各个招聘小语种学生的用人单位进行了采访。

此次招聘会上招聘小语种的用人单位虽少但都是一些比较知名的企业，薪资和待遇都相对较高。在此次采访中可以发现，在这些用人单位眼中，国内的英语四六级考试以及小语种的专业四八级考试都存在着一定的弊端，所以国家认可的专业考试证书也只占用人部长的一小部分。他们真正看中的是其员工能否把在学校中所学的知识真正的运用到日后的工作中去。虽然一些用人单位的招聘启事的具体要求上有明确写到专业四级及以上，但在采访的过程中却得知，没有通过专业四级考试的应聘者如果实力相当，态度认真也是可以考虑的。前来参加招聘会的香榭莱茵（北京）科技有限公司的负责人更是明确表示：“应聘者来参见我们公司的的面试，你来现场给我读一段翻译一段只要能力过关，哪怕只是高中毕业我们也会要你。”而且无论是招聘小语种老师的企业还是招聘小语种翻译的单位他们都很看重应聘者与人沟通交流的能力以及他们口语发音的规范程度。吉林省泉釜教育信息咨询公司表示专四专八都不重要，只要应聘者的口语发音够标准就可以考虑。百科教育的负责人告诉采访人说：“我们第一看中的是应聘者的工作态度--是否有一个对工作认真负责的态度，其次对于一名授课的老师来说，他的发音是很重要的，语法不会可以学，但是发音不准确是很难改正的，而且还会把学生的口语发音给带偏。”但是在一些招聘外贸销售的用人单位看来应聘者的口语却没有那么重要，北京中惠大洋文化有限公司的中女士表示非常看重应聘者的语言表达能力。而驻马店华中正大有限公司的负责人则表示真正看中的是应聘者能否敢于用自己所学的小语种和外国人交流、向他们推销自己的产品。

这次招聘大会不止是为大三大四的莘莘学子提供了就业的机会，它也给了我们大一大二的同学们一个未来努力的方向。在我们的学习路程中，要尽全力学好专业课知识，拿到专业等级证书，但也应该都明确证书并不是万能的通行证，真正决定是否能迈进一家公司门槛的不仅仅在于我们是否有过硬的专业知识，更在于我们是否具有良好的道德修养，熟练的表达能力，团队意识和奉献精神。

（学生参加面试）